Lanana.cl nace en respuesta a la profesionalización que debe existir actualmente en este tipo de servicios domésticos, considerando que nuestros hijos deben ser supervisados y guiados por personas idóneas frente a la ausencia cotidiana de los padres a causa de sus actuales labores. Por consiguiente nuestra responsabilidad no es menor, seleccionamos, chequeamos, verificamos y evaluamos los antecedentes de las candidatas al puesto de trabajo requerido.


Es por lo anterior que la Lanana.cl es guiada por profesionales con una basta experiencia en el tema de reclutamiento, teniendo como directora a la Sra. Isabel Valenzuela Provoste, Asistente Social, quien se ha desempeñado como Coordinadora en Selección de Personal en empresas como Laboratorio Chile y Soprole. Paralelamente existe un equipo multidisciplinario de psicólogos que están a su disposición.

Lanana.cl es una empresa individual de responsabilidad limitada y nuestra misión es ser una vía de contacto entre personas interesadas en un servicio de mutuo interés o necesidad. La decisión final de la candidata (o) es de quien contrata su oficio o servicio.

Breve descripción del curriculum

Ps. Carla Lizama Valenzuela
Master en Psicología Clínica PUC Acreditada como Psicóloga Clínica por la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y el Colegio de Psicólogos de Chile (registro de colegiatura n° 2675) Actualmente se desempeña como Perito Psicóloga del Centro de Asistencia de Víctimas de delitos Sexuales (CAVAS).


Metodología

El proceso de evaluación psicológica consta de una conversación con los futuros empleadores, para conocer los aspectos de la dinámica familiar y sus necesidades y así seleccionar a la nana idonea. Aplicando a la postulante el test psicodiagnóstico de Rorschach abreviado, esta es una prueba de personalidad que permite detectar y conocer la configuración psicológica de la postulante, donde se observan principalmente aspectos relacionados con indicadores de agresividad, control de impulsos, habilidades cognitivas-emocionales y otros recursos internos relevantes para un buen desempeño (estabilidad emocional, compromiso, responsabilidad). Esta información se complementa con el Dibujo de la familia.

En un plazo de tres dias habiles se entrega dicha informacion al empleador para considerar fortalezas de las postulantes, aspectos necesarios de trabajar y otras consideraciones a fin de que su decisión sea la más acertada.